第205章,这才是对人才的尊重(2/4)

钻研,    故而靠着机床的技术,    倒也慢慢的变成了一个技术工人,    待遇和收入比起普通的工人来要好上很多。

    然而处在这样的社会环境之中,    依然还是充满了焦虑和不安，充满了对未来的不确定性。

    现在，星海科技五万名工程师计划也是如火如荼的开展起来，作为一名有技术的工人，吴楠竹被星海科技这边给挖了过来。

    星海科技这边给出50万的年薪和年底奖励，外加工作两年分房的待遇，而且不需要吴楠竹去流水线上工作操控机床，他成为了一名机床师傅，麾下带了一个20人的大学生班级，负责教这些大学生机床相关的知识和技能。

    以后吴楠竹的工作都是如此，专门负责教导和培育星海科技的大学生工程师。

    有技术的领域，一直以来都是有着一句老话，教会徒弟饿死师傅。

    星海科技这边为了给所有有技术的员工一个保证，像吴楠竹这种都是一签就直接签了十五年以上的超长合同。

    十五年的时间内，工资待遇每年都给你按比例上涨，五险一金什么之类都按照公司这边的给你交的足足的。

    这对于已经三十多岁的吴楠竹了，这已经足够了，干两年可以分房子，那些大学生一进来还要干三年才有呢。

    收入待遇也是相当可以，吃又是在食堂这里免费吃，一天供应四餐，几百个菜品，随便吃，别浪费就行了。

    这样的待遇，这是吴楠竹以前从来都没有过的。

    以前纵然是有技术，在工厂里面很吃香，但是老板也往往不会给出太好的待遇，而且很快就会给你安排徒弟，让人学你的技术，然后想办法替代你。

    虽然在这里是直言让你当师傅去叫徒弟使用研究机床，但说实话，在这里自己是心甘情愿的去教。

    所有的一切都给你写在合同上，写的清清楚楚、明明白白，绝不跟你玩虚的，生活和物质上给你充足的保证，让你不必为生活的琐事而烦恼。

    任务是教机床相关的技术，同时也是肩负着研究机床技术的任务。

    星海航天这边是要造飞行器的，超大的厂房，他去参观过一次，里面的科学家、工程师们正在建造一架和空天母舰一样庞