第73章 ，星海科技研究院的规划(3/4)

打算是，我们公司给所有的研究人员免费分房，普通的研究人员分套房，重要的研究人员则是直接给别墅。”

    “另外薪酬待遇方面，我们要高薪聘请人才，即便是初入公司的研究人员，起薪方面也是尽可能的给高来，这样才能够让人安心的去做研究，不至于说出现搞研究的不如卖茶叶蛋，这大学生不如农民工的事情。”

    刘远仔细的沉思一番，想了想又做出了补充。

    既然高科技的企业，对于科研的投入就要舍得，不仅仅要花大量的资金去打造顶级的实验室和研究环境，更重要的还是在要给予人才的尊重和足够的待遇。

    刘远首先想到的就是住房问题，国人对房子的情节实在是太深了，所以干脆就直接给这些研究人员分房子得了，如果能够用房子来留着人、留着人才，那是非常值得的。

    而且这有房子，也可以让人安安心心的去搞研究。

    这开出来的薪酬待遇方面也是要给力，要有足够的吸引力，高科技的企业，要做对得起高科技企业身份的事情，这待遇就是很重要的一个方面。

    别一方面号称高科技的企业，这科研人员的工资却是连农民工都不如，这说出去都没有面子，又怎么能让人安安心心的去做研究？

    所以从一开始，刘远就不打算将星海科技研究院放在鹏城这样的地方。

    这种地方的房价太高了，想要买房实在是太难了，更别说直接给研究人员分房子、分别墅了，那成本实在是太大了。

    而且鹏城的人均收入非常高，年入几十万都没有任何的幸福感，年入百万也就是那样，这样的地方，人心都不容易得到满足。

    但是如果换个地方就不一样了。

    比如放在小地方，土地便宜，再加上诸多的优惠政策，星海科技完全可以以很优惠的价格拿下大面积的土地。

    不仅仅可以用来打造大量的实验室和研究所，也可以用来给自己的员工建房子，土地便宜的话，建房子的成本其实并不高，用房子就可以锁住很多的人才。

    其次就是小地方，生活安逸、收入低，你要是能够年入几十万，又有房子的话，这日子就可以过的很轻松、很潇洒，安安心心的搞研究，不用为那些琐事烦心。